第230章集体涨薪(第3/4页)
首先是行政总监韩云松，公司刚成立就加入公司，做事一直勤勤恳恳，教给他的各种任务都完成的很出色。
而且努力好学，知道公司的这些高管里，就自己的学历最普通的。最近这段时间一边在努力工作，一边在加紧学习充实自己，经常去找商岩松和李学明学习请教。
既有上进心、又好学，态度勤恳认真，表现的又极为出色。对公司的发展也做出了很大贡献，确实该长长薪水了。
韩云松今年三月份加入公司，当时的年薪不到二十万，六月份涨了一次，年薪达到三十三万。
现在到了十二月份，又是半年过去，林睿想了想，直接写了个六十五万。
年薪六十五万，相比于公司其他高管确实不算高，但对比一下他的资历和职务，绝对是高薪了。
接下来是公司的技术总监谭远明，也是公司的元老，三月份公司刚成立就加入了。
一直负责公司的技术部门，从未央写作、到未央微博。还有如今将要公测的页游平台，接下来将要推出的站，都是由他带领技术部研发的。
可谓劳苦功高，涨薪也是实至名归。
谭远明三月份刚加入公司，当时年薪不到三十万，六月份涨到四十五万。
到现在又过了半年，林睿想了想，写了个八十五万。
年薪八十五万虽然算不上多么丰厚，但绝对不低了。当然他做出的成绩也对得起这份待遇。
接下来是商岩松，公司的人力资源总监。
商岩松自从六月份入职公司以来，展现出了超强的能力和勤勉的工作态度。
作为人力资源总监，这段时间公司一路发展壮大，在人才选拔和培养方面，表现的尤为出色。
公司这段时间发展的这么顺利，和他为公司招来了这么多人才密不可分，为公司发展做出了极高的贡献。
六月份入职时，他的年薪定的是六十万。
到如今半年过去，也该涨涨了，林睿写了个八十五万，和谭远明相当。
年薪八十五万，商岩松的能力和做出的成绩，对得起这份薪资。
接下来是市场营销总监刘伟，刘伟加盟公司半年来，表现的极为出色。
特别是在未央微博的推广上，更是展现出了极高的策划营销天赋，未央微博能有今天的成绩，他功不可没。
刘伟现在的年薪是四十五万，林睿想了想，直接在后边写了个七十五万。
年薪七十五万，刘伟表现出来的能力和潜力，对得起这份待遇。
然后就是财务部副总监于慧，她和刘伟入职公司的时间相差仿佛，都有半年了。
这半年来，她深刻展现了自己精湛的财务知识和管理技巧，把公司的财务打理的津津有条，虽然职务是副总监，做的却是总监的事。
公司发展的这么顺利，她也有不小的功劳。虽然公司这半年来基本没有营收，财务工作简单了点。
她目前的年薪是二十八万，林睿想了想，写了个三十八万上去。
年薪三十八万，虽然对比公司其他的高管不算高，但横向对比市里其他公司同类型的职位，也算是高薪了！
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