346、校企人才合作(第2/3页)
“计算机编程，我正打算和大学城各学校合作，我们企业每年定向资助一批成绩优异的计算机专业大学生，为他们提供丰厚的奖学金及企业实习机会，他们毕业后可以直接免试进入我们企业。”
洛修顿了顿，继续说：“我们也愿意向学校拔款建立计算机教学楼，采购先进的电脑设备，同时帮助学校改善教程，让学校能够培养出一批与企业无缝对接人才。”
大部分的学生，在学校只能学习基础知识，进入企业时还是一张白纸，需要重新根据企业要求自我学习。
洛修把品如集团总部安放在大学城旁边，不是为了方便自己跑到学校看那些青春美少女，而是为了方便与大学建立更好的合作。
特别是计算机系的学生，希望他们在学习的时候，就能够直接参与企业的实际工作。
当然了，让他们参与企业工作不是为了收获一批廉价劳动力，而是为了让他们在学知识的年龄，知道自己人生的方向。
高中结束，正式进入大学的这一群人，正是人生学习能力最强的阶段，也是他们对于前途最迷茫的阶段。
除了医生、律师等专业性比较强的专业，大部分学生并不知道自己学的知识具体有什么作用，那么多的课程，哪些才是重点？除了课本的知识，还需要学习什么？
大学的老师也没有企业的工作经验，不知道如何引导学生。
洛修希望通过企业与学校的合作，把实际工作中的问题带给他们，让他们知道自己需要掌握哪些技能，才能帮助他们完成工作。
而对于那些更快掌握技能，能够帮助企业解决问题的学生，洛修也会如同正式员工一般为他们发工资。
他们每学到一样真正有用的知识，都会帮助他们获得更高的收入，形成正反馈。
他们可以在大三、大四的时候，就能够获得过万的月收入。而那些技术牛人，毕业时即可签约几十万的年薪。
未来，华为、企鹅、淘宝、字节、小米、拼多多……所有大厂都在高薪抢这些人才。
因为他们知道这些人才将为企业创造千倍万倍的价值。
企业到了一定的体量，看的不是老板有多牛逼，而是他手下有多少牛人。
洛修这么做，正是为了抓“青训”，为企业的未来培养人才。
不仅仅是羊城大学，整个大学城，各个学校，都将会成为品如集团的人才摇篮，品如的黄埔军校。
……
……
晚上，洛修回到家，刚在沙发坐下。
关诗雨便从卧室里走出来，身上已经换上了一件轻薄的吊带睡衣，赤着雪白玉足，走在毛毯上，依偎在洛修怀里。
她身体很柔软，像一只温柔的小猫，没有什么重量。
“那么晚才回来，去哪啦？”
“校长找我商量点事情。”
洛修边说，边把大手贴在她平滑的小腹上。
这个位置易攻难守，是兵家必争之地。进可以往上攻取敌方高地，退可以往下占领……
关诗雨抑着头：“校长找你有什么事吗？”
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