第两百八十七章 淘汰机制(第2/3页)
话语落下，一位高挑漂亮女孩顿时开口道：“秦总，马上就放暑假了，我们很多人准备回家，两个多月时间不能来厂里。”
之前秦运说的，就算她们不在服装厂上班，但是一个月要来报道几天。
“暑假是特殊时间，不需要报道。”
秦运看了这高挑漂亮女孩一眼，自然知道她是这次服装设计的第二名，南东大学的宁曦，仅次于徐小墨。
“秦总，我暑假准备打暑假工，能不能直接待在天运服装厂里啊？”刚说完，又有女孩问道。
问完这个，顿时十来位女孩都是看向秦运。
现在打暑假工的很多，不过大学生打暑假工一般是做一些很累的事情，比如去当服务员等等。
毕竟一家好的公司不可能让一位只工作两个月的人做轻松、重要的工作。
既然如此，天运服装厂明显是更好的去处，服装设计师比那些服务员可要轻松太多了。
这也是她们凭自己的能力挣钱。
“可以。”
秦运点了点头，道：“如果暑假两个多月愿意留在厂里工作的，基本工资增加一倍。”
闻言，顿时那些女孩都高兴了起来。
算起来，她们最低的基本工资都有一千，增加一倍就是两千了。
而且在厂里，她们的奖金肯定也会增加！
“有愿意留在厂里的一会儿到宋部长那里登记一下。”
秦运说完，又有女孩小声问道：“秦总，我们一个月只能上交五种款式的衣服么？能不能多上交？”
看了这女孩一眼，秦运认出这是自己班上的同学凌雨。
“当然可以。”
秦运点了点头，道：“你们能设计出更多衣服的款式，厂里面当然很高兴，不过衣服款式增加，你们的基本工资依然不变，但是可以根据你们衣服的销售量，来增加你们的奖金。”
总不能款式上交就能增加工资，这样她们故意增加数量，基本工资就不好算了，所以，只能算到奖金里面。
闻言，又有女孩欣喜了起来，而之前有点无所谓的女孩心中更是紧迫。
若是认真一些，多设计好的款式衣服，自己的工资还会增加。
越认真，工资也会更高。而她们如果无所谓，之后肯定会被淘汰掉。
“秦总…”
刚说完，又有女孩提问，秦运对这些问题都是一一回答。
最后，这些女孩终于不再有疑问了。
“好了，宋部长，你安排人带这些人看一下厂里的情况，还有设计部情况。”秦运吩咐道。
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