第245章 积分制（上）(第2/2页)
陈大江说完向郑艳丽使了个眼色，后者亲自将文件一份份发至每一个人手中。
不等各人将手中的文件展开，陈大江继续说：“第一，我要在各分公司之间采取积分制度。每个人，上至总经理、厂长，下至普通的员工，只要跟我们浆果饮料签订过雇佣合同的都必须遵守。每个月会有积分的绩效考核。上班迟到、旷工、工作失误等等会相应的扣除积分。相反的，对公司有重大贡献的则会相应的增加积分。到了月底，除了基本工资外，奖金就会按照积分来计算。月积分高出三十分者，可以允许在未来公司上市时购入本公司股票一百股。每月都可以预订。这个规定，对所有人都有效。之前已经说过了，无论是普通工人还是公司听领导层。全部有效。至于股票上市之后到底值不值钱，你们可以回去之后问问其他懂行的人。他们会告诉你到底这有多大的好处。”
下面又传来一阵轻轻私语声。
田明坐在中间，悄悄跟坐在自己身边的一个美女说：“我跟你说……我就在花都。这玩意可是相当值钱的。上市之前我们都能以低价认购。上市之后百分之百涨，到时候十块钱弄好了就能翻到一百甚至上千。你想想，如果你一口气买下一万股的话……”
那女人连连点头。激动得胸前不断鼓荡，看得田明也是一阵阵心花怒放啊。
反正就是吹牛比。他也不损失什么。有机会欣赏一下这特殊的震荡浆果也是赚到了呢。
陈大江这时又开口了：“有任何疑议的可以提出来。如果你们谁也不说话，我就当你们是听懂了。事后要是有哪个再多嘴问我，我可就要当成是你无能了。”
这话说得比较隐晦。老板当你是无能，那你在那个岗位上可是呆不长久的。
此时有一个男人问道：“既然积分提升可以得到好处。那积分扣除是不是也要有相应的惩罚措施呢。”