第335章 人才拍卖(第3/4页)
陈大江四处转了一下，然后又找到一个在国企当过十几年高管的中年人聊了一会儿。
对方倒是挺精明的，没一上来就问他是哪家公司的。
而是跟他简单谈了一下企业管理中的事情。
但陈大江发现这哥们大多数都是在谈理论。
具体实践上行不行还真是很难说。
再说国企的管理理念和私企还是有一定差别的。
目前来说有很多企业甚至是国家和私人共同拥有的。
这就让其中的管理更加复杂多样化。
所以招一个这样的人才适不适合自己的公司还真是很难说的。
田海峰和赵金龙则跟着人群围在一个女人旁边在看。
这女人长得并不能算是好看。
但履历上却是来自港城，拥有非常丰富的管理经验。
所以受到至少七八家企业所追捧。
陈大江估计自己去了也是一番恶战，未必就能捞到什么好处。
再说来自港城的女人对于这边的生活态度和看法都不一样。
所以还是别浪费时间去凑这个热闹了。
像是种拍卖人才式的招聘其实也是看哪家给出的价更高。
所以一旦很抢手，追问的人多，自然这价就压不下去。
而其实这个年月里，陈大江给的工资是非常高的。
他也曾经不小心听了一嘴，听到有人报了十万的年薪。
结果当场那个人才就立即高兴的跟对方签订协议了。
十万年薪，在胜利超市里面怕是连一个其他城市的分部负责经理都不如。
陈大江直到现在才发现一个严重的问题。
那就是他钱给多了！
是的！
他因为曾经生活在未来，对于那种高工资，高物价已经习惯了。
所以虽然也会参考一下现在这个年代的工资情况。
可那只是对于下面的普通工人而言。
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