第374章 开会(第3/4页)
陈大江说：“就是工作三年以上的才会有额外的股份分配。
五年以上的会更多一些。
各公司的比例就是按照这个来计算的。
除了你们这些分公司最大的之外，一直到下属各个员工，所有人加起来的工作年限进行整体统计。
以此来决定分配比例。”
这种分配方法让所有人全都蒙了。
之前还以为是要按照业绩或是成立时间长短等其他因素来决定呢。
没想到陈大江根本不按常理出牌，居然是按工作年限。
这样一来就会出现一个很麻烦的问题。
那就是有些分公司喜欢开掉工作时间长的老员工，公司内的员工普遍工作年限低。
甚至达到百分之八九十都是三年以下的工作年限。
这样一来，整个分公司所能够分到的股份就非常之少了。
而那些用惯了老员工的反倒因此占了大便宜。
反应过来这些之后，坐在下面这些负责人开始纷纷议论起来。
老板这玩意太新奇，真是让人无法接受呢。
立即有人不愿意了，站起来说：“老板！你这……你这太不公平了。
像我们湖南区的这一片，业绩年年增涨，可以说为公司上市立下了汗马功劳。
但我们的员工都是新员工，您这么安排，这……这让我们……让我们下面的员工没办法接受啊。”
一声冷笑之后，另一个人说：“就你们还汗马功劳。
说到业绩谁不是拼了命的去做。
怎么着……公司上市就全是因为你们湖南区的公司呗。
你那意思有没有老板都无所谓了呗。”
“你放屁，说的什么胡话！我根本没那个意思！”
对方立即反驳。
两人一吵，其他人也跟着吵了起来。
一时间瞬间让会场炸开了锅。
陈大江早就料到了会有这样的情况。
笑着也不多说话，安静的坐在椅子上看戏。
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