第509章 年终奖(第3/3页)
“但是，”朱翊镠话锋一转，接着说道，“过了今年，从明年开始，本集团的年终奖将与工龄、效益挂钩。那也就是说，理论上工龄越长，年终奖越高；理论上为集团创造的效益越好，年终奖越高，届时我们将采用一套完整的评估方案。目的就是留住大家的同时，希望大家加倍努力。”
立时有员工回应：“老大请放心，我们一定会的。”
然后是异口同声：“老大请放心，我们一定会的。”
朱翊镠听了甚是欣慰。
但其实，就发年终奖一事，他与张静修的意见有分歧。
每位员工三两银子可不少，一百二十号人就是三百六十两。
张静修心疼，真舍不得。
挣钱多难！
关键是，今年也没挣到多少钱，如果挣得多，倒无所谓。
然而，朱翊镠不在乎。
但他也不是视金钱如粪土，只是觉得应该让员工形成一股凝聚力，提高他们的积极性。而且也符合他的宗旨：有钱大家一起挣。
所以，在朱翊镠的坚持下，张静修也只能同意了。
决策人毕竟还是他朱翊镠。
而且张静修虽说享有两成分红，可所有的投资，他一两银子都没有出，全是朱翊镠掏的腰包。
朱翊镠占有绝对的话语权。
……
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