第707章 总裁驾到，好戏上演(第3/3页)
那样的话，两人就能更加便利的搞办公室恋情，不怕被人发现。
“凡事能者居之，只要宋萱萱能力到了，让她当总经理都行。”
叶妙雨眼睛微眯，瞥了宋萱萱一眼，“前提是，她足够优秀。”
实则，叶妙雨的话里有话。
言外之意，只要宋萱萱足够优秀，让她当总经理都未尝不可。
前提是，她有那个资格。
但据叶妙雨了解，宋萱萱在公司生活不节点，与好多公司高层有染。
这样的人，如何能胜任副经理一职？
可宋萱萱哪里听得出叶妙雨的弦外之音？
此时的她，早已兴奋得不知东西南北，接连感谢，“多谢叶总，多谢叶总。”
随即，叶妙雨突然话锋一转，看向了一旁的陈奇，故作疑惑问道。
“这位是……”
叶妙雨之所以会现在过来，正是陈奇的要求。
刚才陈奇给她发了一条短信，让她过来看场好戏。
叶妙雨很好奇，这场好戏是什么？
可令叶妙雨惊讶的是，只听龚良回应。
“他叫陈奇，我们部门新来的员工，不过现在已经不是我们销售部的人了。”
叶妙雨眉目一挑，“不是你们销售部的人？
这是什么意思？”
“我刚才已经将他解雇了。”
叶妙雨俏脸突然一沉，“为什么解雇他？”
龚良此时还未发现叶妙雨已经变了脸色，自顾答道，“此人刚入职本部门三天，就开始玩忽职守，今早上甚至还迟到，如此没有上进心的员工，留他何用？”
这当然是龚良随意编造出来的一个借口，他解雇陈奇的真实目的，是为了取得宋萱萱的欢心。
但这话，显然不能说出口，于是编造了一个能够自圆其说的谎言。
却见叶妙雨美眸之中，闪过一丝危险的光芒，“你也说了，他才刚入职你们销售部三天，你就能判定他玩忽职守？”
销售部，是以销售业绩，判定一个员工的能力如何。
新晋员工刚入职三天，肯定与那些老员工不同，没有什么客户。
如此就判定陈奇玩忽职守，这个理由，根本站不住脚。