第八十一章财务团队(第2/3页)
电话：1xxxxxxxxxx
邮箱：1xxxxx@
教育经历：……
工作经历：……（待业）
相关技能和证书：……
期待薪资：25万年薪（税后）
接着就是猎头公司对他的一些分析及评价：大概就是业务能力强，能帮老板处理好公司财务事宜。
由于文件的第一页就是简历，所以李晟第一眼看到的就是年龄和婚姻状态。
33岁的已婚男士，如果家里有了小孩的话，按理来说应该是不会轻易跳槽的，也不会待业在家找下一份工作的。
李晟猜测要不就是被公司的原因，要不就是家庭的原因，不过由于资料上也没写明，只能见面了再说。
至于其他的什么工作能力和教育经历，是不是名校毕业的啊，李晟倒是不太看重。
能坐到这个位置了，能力都不会太差了，至于毕业学校，总不可能如果他是海外名校之类的，李晟就要舔着个脸求他入职吧！
于是李晟给对方发了邮件：
公司对你的条件挺满意的，如果有时间的话，明天早上10点，半岛酒店一楼茶堂进行下一步详谈。
接着李晟也不管对方收到后什么反应，点开了第二份pfd文件：
邢卉春（女）年龄：29（已婚）
电话：1xxxxxxxxxx
邮箱：1xxxxx@
教育经历：……
工作经历：……（在职）
相关技能和证书：……
期待薪资：22万年薪（税后）
相比于第一个人来说，从简历上来看，第二个无论是年龄，工作经验和能力都比第一个好，而且工资还便宜。
如果按照一般来说是个不错的选择，但是猎头公司还算有点人性，给李晟提了个醒：大龄已婚未孕！
李晟一看愣住了，这谁敢招啊，万一刚招到公司没多久就怀孕了，安胎，生孩子，放产假。那么工作怎么办。
李晟其实很想给个机会，但是奈何风险有点大，毕竟这个年龄阶段……所以李晟直接pas了，邮件都懒得发。
接着就是第三个pfd文件，也就是猎头公司专门推荐的：
黄珍华（女）年龄：41（已婚）
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