第八百零三章 平衡矛盾(第5/6页)
开会。
交接。
春节值班的一群人，乐呵呵的开始了休假。
。。。
外界一看，很多人眼睛一红。
“靠！”
“一个半月？要不要这么打击人。”
“还带薪，这就过分了。”
“......”
一片酸爽，别人家的公司，真的是别人家的公司，就像是别人家的公司一样，恨不得立马就跳槽过去。
可惜。
难！
领航集团，别看人多，员工已经突破三十万，但门槛是越来越高，即使当个保洁，也卷得不成样子了。
因为按照集团规定。
即使是保洁，那也是集团的人，享有员工待遇。
分房。
假期。
福利。
......
整体收入比不上业务员工，但其他的一个不少。
因此。
即使是保洁的岗位，也竞争激烈，额，或者说，好像就没什么竞争，因为几乎没看到相关的招聘信息。
细细一想，也不难理解。
别的公司，保洁可能换的勤，反正待遇差，哪儿都一样。
但在领航集团不一样，福利是真能留住人，极具吸引力。
因此。
几乎没几个辞职。
没有辞职。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）