第0729章 用人之道 七种不用(第2/4页)
“老张啊，我小白。”
“小白啊，你有事吗？”
“你那里缺人吗？”
“嗯，不缺普工缺管理。怎么，你有人推荐？”
“我这里有两个人，童六子和马小三。要求不高，班组长或班组长以上，工资你定。”
“是他俩啊。”
电话那头，张孝南在犹豫。
白手故意不搭话。
白手开口，张孝南难以拒绝。
这次炒钢大战，张孝南与许老黑和方自立三人身陷绝境，是白手通过常清扬，帮三人借了五百万而渡过了危机。
白手没说出这事，也曾吩咐常清扬不要说出去。
是常清扬憋不住，把事情的原委告诉了张孝南等三人。
三人当时高价收购钢材，不仅没有亏损，反而小赚了一把。
三人的感激之情藏在心里。
白手断定，只要他开口，张孝南必定接受。
这家伙有心机，犹豫是接收一个，另一个交给谁。
果然，张孝南回答白手，他要童六子，马小三到方自立那里去。
二人都当班组长，工资待定，但保证不低于其他班组长。
放下电话，白手问童六子和马小三，“你俩看怎么样？”
二人道谢，告辞而去。
因为开着门，白手与童六子和马小三的谈话，隔壁的老李听得清清楚楚。
老李踱步而进，微笑道：“我以为你会收留他们两个。”
白手也微笑，“我收下他们你会同意吗？”
“你是老板，老板的决定，我肯定同意。”
白手摆摆手，“换位思考，换成你，你会收留他们两个吗？”
老李思忖了一下，“我会。毕竟他们在这一行干了好些年，当班组长大材小用，当项目经理也能胜任。”
“唉，老李啊老李，你的想法太肤浅了。”
“愿闻其详。”老李在沙发上坐了下来。
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