第八百六十二章 集团重组 （五千字大章）(第4/6页)
稳定企业内部，首先要进行重组，丰盛的确也需要经历一次重组了，毕竟要应对未来了考验，丰盛如今的管理制度，撑不住。
“集团重组？”
卫安晴闻言，略微有些意外，没看着宋山的眼神都变了一下。
“丰盛不管是从制度，还是的经营模式，相对于一个国际性的大企业来说，都是远远不足的！”宋山低沉的说道：“我们也要与时俱进，才能稳住丰盛农业的企业活力，毕竟一旦非洲计划展开，我们将会直接面对国际市场，公司很多人事和业务都会跟不上的！”
“这倒是！”
卫安晴点点头。
丰盛的发展跳跃性太快了，短短几年之间，从一个普普通通的集体乡镇企业，一跃成为如今农业商界最具有规模性之一的一个集团。
业务上虽然达到了大集团的要求，但是内部的制度管理，还有企业员工的水平，都差的很远。
“易宏宇呢？”宋山突然问：“我记得他昨天都还在公司的啊！”
他好像好打电话通知易宏宇开会的。
易宏宇是人事部总监，主管丰盛的人力资源，是建立丰盛人事体系的功臣，地位上已经是集团副总了。
“他请假了！”
“请假？”
“私人事情！”卫安晴笑着说道：“这可是人生大事，你总不能让别人只是为了工作，连人生大事都不管吧！”
“卫总，你啥时候解决一下人生大事啊！”宋山直接调侃起来了卫安晴，道：“你要是有这意向，我给你一个月假期！”
“滚！”
卫安晴白了一眼宋山。
好像她这种身居高位的女人，要保持威严，所以平时看起来，特别高冷，一般都是生人勿近的。
而且能让她看得上眼的男人，已经少的可怜的，毕竟她拥有丰盛农业百分之一的股权，已经彻底落实在名下了，算是一个名副而其实的亿万富豪了，一般人，还真未必敢靠近。
所以她已经成为大龄剩女之中的战斗机了，这一点一直都被家里面人诟病，宋山这是哪壶不开提哪壶。
“言归正传！”宋山笑了笑，这卫总可是他最得力的大将，真把她惹急了，请一个月假期，自己估计得哭起来才行，所以还是不能太过分了，他转移话题，道：“丰盛农业控股集团，得往国际化的企业重组，这一次重组分为两部分，第一，是针对各个子公司，分公司进行股权还有财务的重组，包括丰盛绿化，第二部分那就是集团总部，各部门之间都要变动一些，精简，也要增设，这是一个大工程，我需要你们所有人配合，尽量平稳集团内部的人心，然后迅速争取时间完成重组过渡，毕竟我们没有太多的时间消耗在内部重组上！”
“董事长在人事上有准备调动吗？”
黄岳开口的，低沉的问。
作为丰盛农业控股集团的行政副总，他是比较低调了一个副总，很少主管业务，但是执掌的行政部是丰盛最有权力的部门。
“看情况！”
宋山道：“不过在集团的内部，我要先建立两个新的部门！”
“哪两个部门？”林乐东看着宋山，问。
“战略部，还有国际业务部！”宋山道：“组建战略部的原因，是因为丰盛需要做一个战略调控的部门，丰盛的战略发展，一直都是我一个人在掌控，这是不健康的，毕竟我也很容易犯错，而且丰盛的未来发展需要一个全面的战略部署计划，这也不是我一个人的工作能做出来的，成立战略部，是对丰盛未来发展的保障！”
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