第235章 大恩不言谢(第4/6页)
负责电视剧频道，纪录片频道等，可谓是大权在握。
现在，急需提拔一位有能力的领导，来接任这个位置。
本来，按照以往的惯例，要么是从其它的华视副台长中，选一个顶替上来。
要么，就是从上面空降一位干部下去。
可是这两个选择，宣传部门的巨头们，都不满意。
随着地方卫视的崛起，华视面临收视率被反超的尴尬局面。
堂堂华视，各大频道的收视率比不过地方卫视就算了，居然还差了特别多。
尤其是年轻观众们，都不喜欢看华视的节目了。
这让华视的脸面，实在是挂不住。
这岂不是让人看了笑话，觉得他们的领导能力不行。
于是，这次杨副台长退休，巨头们想提拔一位能力超强的干部，给华视带来一些新的改变。
大家推荐了各自属意的人选，出来商议讨论，可都被一一否决。
没一个人，是能得到所有巨头一致认可的。
这时，排名靠后的一位巨头王姓领导，今天从头到尾，一直未主动发言的他，开口了。
“我推荐一个人选吧，燕京卫视的胡胜。
这个年轻人，大家不妨看看。”
“胡胜？他的资历还不够吧。”一位巨头提出了质疑。
另一位巨头附和道：“没错，而且胡胜的级别也差了点，这属于越级提拔吧？”
“就是，他不是已经被定为燕京卫视接班人了吗？”又一位巨头提出了疑问。
于是，关于胡胜的任用，又七嘴八舌的讨论了起来。
提出这个建议的巨头，又沉静了下去，一言不发。
讨论了又二十分钟，从胡胜的资历，到他的级别，从他的过往的成绩，到他最近的表现，都一一拿出来谈。
可最终，还是没有能让所有巨头心服口服。
就在要把胡胜过掉，推荐下一个人的时候，第一巨头发话了。
“老王，你推荐完人选，又一言不发，几个意思？你也说两句嘛。”
王姓领导笑了笑，说道：“我们的人员任用，一直强调要年轻化，有能者居之。
我觉得什么资历、级别不够，都不应该成为选拔人才的阻碍。
何况，胡胜的资历和级别，也没有差上很多，不过是差了半级而已。
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