第六百一十三章 争端(第2/3页)
“天生的管理者”。这是很多合作人对他的评价。
……
结束《runningman》的拍摄后，朴志勋又接受了两家电影杂志的专访、出席了两场酒会。
一些应酬必不可免，虽然他已经有拒绝的资本。
7月31号，azubutv派来韩国的团队到达。正式开始架设韩国服务器。
这是早已商谈好的事情，朴志勋只在第一天露面，之后便把自己的工作交给朴敏雅。
不料，第二天，他刚刚投入电影拍摄工作，就接到了助理打来的电话。虽然不亲自参与azubutv的事务。但秉持一贯原则，他派了一名助理留下。
朴敏雅和azubutv派来韩国的负责人发生了争吵！
中午休息时，他把工作叮嘱给几名副导演后，利用休息时间前往azubutv韩国分部。
azubutv派来的负责人是一名德国人，名字叫雷奥施耐德。“雷奥”是一个在德国很普遍的名字，意为“狮子”。而雷奥施耐德和这个名字也很匹配，至少185cm的身高，和健硕的身材相比，脑袋有些偏小，目光炯炯有神，透着一股德国人特有的认真。金发，不过有些稀少，虽然他才刚刚40岁。
朴志勋到达公司时，气氛很是僵硬。
大部分员工都是由雷奥施耐德带来，而且从年龄、性别上也更信任他。但是，朴志勋占有azubutv八成的股份，而朴敏雅又是朴志勋的亲妹妹，哪怕性格古板的德国人也知道不能轻易得罪。
看到朴志勋后，不少员工的眼中都流露出淡淡不满。如果是他参与公司事务，众人也不会这样抵触，但他偏偏派了一个看起来才才刚刚成年的小姑娘前来！
“朴先生！”雷奥施耐德对朴志勋的称呼一如他古板的性格，一见到朴志勋，便有些迫不及待似地说道，“我希望您能将这位小姐召回，不然我们的工作怕是无法展开！”作为一名绅士，面对一名年龄只有自己一半的小女孩儿，他有种束手束脚的感觉！之前的“争吵”，不过是他在逃避朴敏雅。
“先让我了解一下情况，可以吧？”朴志勋抬手虚按，安抚雷奥施耐德道。郑妍儿告诉过他，如果没有得到对方的允许、关系又不是很熟的话，最好不要轻易碰触对方的身体。
“好的！”雷奥施耐德点点头。
“哥！”朴敏雅这才上前，轻声叫道，而后把自己和雷奥施耐德之间的冲突讲述一遍。
能够被派来韩国，雷奥施耐德自然是懂韩语的，听到朴敏雅的解释没有夹杂任何主观情绪，对她的感观不由稍稍改变。
缘由很简单，却很不容易解决，理念的冲突！
雷奥施耐德，或者说azubutv的理念是拉拢明星玩家、培养固定观众群体，直播权不对外开放。这种运营模式，也是为了区别于twitch，树立自己的风格。一言概之，就是走高端路线！
但是，朴敏雅、或者说朴志勋的想法却是采取和twitch一样的方针，在吸引大量高端玩家之余，同样注重自由度与参与度，吸引大量个人、普通玩家。
双方之间的沟通遗漏了这个问题，所以才闹出这次的事件。
“朴先生，如果依照这位小姐的做法，我们和twitch将没有任何区别，而twitch的知名度却不是我们所能比拟的，这对我们很不利……”等朴敏雅讲完后，雷奥施耐德便开始阐述自己的理念。
朴志勋没有着急，静静听他讲完后，主动递了一瓶矿泉水给他，而后才说道：“雷奥，你想过没有，这些明星玩家可以和我们签约，同样可以和twitch签约。甚至，twitch因为知名度、用户的关系，比我们更为吸引明星玩家……”
“所以我们才制定这样的策略，以明星玩家为主！”雷奥施耐德听道朴志勋居然是站在朴敏雅一边，当即便皱起眉头，水也不喝了，有些急躁地打断朴志勋的话说道。
“不！你错了。”朴志勋淡淡摇头，说道，“吸引明星玩家的，不是我们的策略，而是人气！也就是我们的知名度和拥有的用户数量。待遇方面，我们能给出的，twitch肯定也能给出。甚至，一旦看到我们这样做的效果好，twitch完全可以开出更好的待遇挖人！”
雷奥施耐德眉头已经皱成一团。
不得不承认，朴志勋说的很有道理。但是，他没有这么简单被说服。为了制定运营方向，团队内部已经开了不下50次会议，最终才确定这条高端路线，又岂是朴志勋几句话就能改变的？
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