第323章(第2/4页)
赵昊从来不敢小看任何人的智慧。
再说了，就算对方没想到，对方身边就没有人提醒么？
所以公司的各种规章制度很完善。
之前有人曾经调查过，昊天的员工满意率为83%！
这个数字已经很高了。
毕竟就连心悦、猪厂也才80%+而已！
之所以会差距不大，其实还是因为昊天的工作太过繁忙。
前面也说了，为了养活这一千多号人，赵昊采取的是一边制作自己的ip，另一方面是接取外包赚取基础资金。
这就导致员工基本上没有太多的休息时间。
唯一值得庆幸的就是福利待遇真的很好。
就不说加班费这种基础福利了，逢年过节的，公司都会发放一些福利。
不算多，大多数都是一些888的红包。
但是这年头有比红包更实在的东西么？
没有！
你发什么鸡鸭鱼肉的，一点用处都没有。
有的人家甚至根本吃不完。
但是你发钱，绝对不会有人拒绝，也无法拒绝。
昊天也是整个互联网公司里唯一发放福利统一使用红包这种形式的公司了。
不是一个两个, 而是每当公司有着大型活动, 又或者是逢年过节, 都有着对应的红包发放。
甚至就连实习生，只要参加了某个项目的制作，也有着对应的红包发放。
这一点上，也是昊天的口碑如此之好的原因。
实习生那是什么？
在那些大公司里面，那就是牲畜，而且还是只干活不给吃的牲畜！
恨不得死了也要敲骨吸髓！
发放福利？
也许很多公司会给正式员工发放福利，可一个实习期还没有过的实习生，也会有相应的劳动报酬和奖励，这又是什么神仙公司？
也因此，虽然昊天的员工都对于公司的内卷现象深恶痛绝，但是这种良性的竞争关系，又让公司的员工对于公司十分满意。
算是喜忧参半吧。
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