第372章(第1/4页)
咳。当然，赵昊也知道，一旦任何一部游戏的剧情过于刀子，很容易现实里的公司就会收到玩家寄来的刀片。
不过……
只有虐粉，才能固粉啊！
否则前世的《原神》凭什么能够力压心悦和猪厂成为国内手游界的天花板？
真的你以为只是因为它那让人吐槽的抽卡，还是那让人无所事事的长草期？
说白了，不还是那些让人欲罢不能的剧情么？
而其中, 虽然人人都在骂刀子，但是刀子的剧情往往能够让玩家的共鸣更大。
也能够让玩家对于某个角色更加执着。
其实纵观整个《原神》抽卡卡池，你就会发现，它的卡池并不是胡乱安排的。
只有有相关剧情的角色，才会进行复刻或者卡池推出。
这也在一定程度上让众多玩家对于某个角色望眼欲穿。
也更能让玩家在获得某个角色的时候，能够有更多的正反馈。
而日常的支线任务，一方面是用来完善整体世界观的，另一方面, 则是用来提高玩家对于某个角色的期待的。
尤其是传说任务里, 试用角色的使用，更是如此。
所以为了游戏本身的代入感也好，为了将来昊天的游戏成为一个文化符号也罢，大量cv的投入都是必要的。
一些知名度不高的新人cv，完全可以先从npc的配音开始培养嘛。
如果有人的人气不错，那就尝试着让他们进入新角色的配音预备选项。
不但可以有更多的新鲜血液，也可以让许多新人有着更加完善的上升渠道。
也算是赵昊唯一能够为他们做的事情了。
其实这也是赵昊最可怕的一点。
因为他信奉，或者说一直做的事情里，都有着一点。
那就是共同进步的共情能力。
说人话就是……
过于圣父。
虽然不至于说为了任何一个陌生人而肝脑涂地，可是对于自家旗下的艺人，哪怕只是cv，也照样十分照顾。
这一点上，从昊天的各种福利就能看得出来。
在昊天，每周二下午开会，且开会时间只能在一个小时左右。
并且公司规定，在每周五下午都有着一场公司各大部门的公众聚餐。
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