第474章 历史问题(第2/2页)
但也有企业的经营情况存在着说不清道不明的问题，钱款只出不进，大额合同签订后迟迟未履行，员工社保记录基本为零，人员变动剧烈....
最过分的当属一个分管信贷业务的领导，当年把上级原本用于补助中小微企业的纾困款7000余万挪作他用，通过注册皮包公司骗取贷款，暗地变相进入楼市炒房。
“吴总，我不太明白，每个人的履历都不是那么尽善尽美，难道行里没有别的人才么？”
听了陈博的话，吴忧说教道：“孩子，全透明的信息社会，有缺点的人才显得真实，他们或多或少存在问题，但对上级来说，只要不是原则性错误，任免时不会成为主要考量因素。”
“你想想那个电子档案，上学多次不交作业、公交车逃票这种鸡毛蒜皮的事都被记录在案，如果一个人清清白白的，你用着放心吗？没有发现问题才是最大的问题。”
“你没经历过，你很难体会，拿卡中小微企业贷款不放说，当时好多打着创新科技幌子的公司，有几个有真技术的？无非是做几页炫酷的ppt，买点国外的样品回来充数，很多时候大家都心知肚明。”
“纾困款同理，我记得那会儿上级给了期限，说是季度末必须把15亿的额度放出去，拜托，经济行为哪里能用行政手段指导的，符合条件那些，该放的早就放了，与其给些不三不四的人挥霍，倒不如偷转跑到楼市，好歹能保个本，任务指标顺带完成。”
陈博点点头，悟得很深。