第六十九章 我要五千万(第2/3页)
再说也是自家的婆娘。
大项目要造星，所以女二选择了苏昕眉，这女人听话，颜值够，演技好，确实有潜力，这还不是因为李闲云，而是所有人就连韩鑫语都觉得有培养价值。
韩鑫语现在的老板心态也开始起来了，经常没事就和李闲云谈论企业管理。
男二则选择了章立冬，从龙墓传奇就跟着李闲云的，一直以来兢兢业业，可惜年纪大颜值不够，但演技到位，能正能邪。李闲云挑女演员喜欢白嫩美，男演员就偏向老戏骨。
女三选择新人培养，正是半年前面试的丁岚。
丁岚今年七月份毕业，现在已经是实习期，与易胜传媒签约暂时还没有大戏约，就是偶尔跑跑龙套，然后就是做一些相关培训。
经纪公司搞培训素来是个大坑。
他们会拉一堆人进自己公司，先签违约金合同，然后让你培训，培训要交钱，先赚一波培训费，不满意要走，就交违约金，许多小经纪公司都是靠坑过日子的。
以前窦玲玲也这么搞，但窦玲玲走后，李闲云表示要赚良心钱，不允许这么干了。
所以别看易胜经纪给他们给艺人的分成低，但至少不坑人。
为此易胜的名声也是两极分化，诋毁者固然不少，懂门道的却知道哪个更靠谱。
培训费一般赚不到学生头上，毕竟他们自己就是影视学院毕业，但除了演技也会有别的要求，李闲云特别要求统一思想意思，不和他们讲道德，就和他们讲安全，告诉他们什么能做，什么不能做，最后就是各类剧组规矩，适应一下剧组氛围。
本来丁岚都已经急了，这都八个月了，还没有大戏给我，难道我真的被坑了？
结果从天而降一部大制作的女三，直接把丁岚喜晕过去。
当然好处不能白拿，你得在学校里给我宣传一下，这样才能让我后面更好招人。
作为去年唯一拿到定向培养合同，八个月后拿到号称投资十个亿的大制作的丁岚，这足够让学院里的所有人都憧憬羡慕了。
九一分成的定向培养也瞬间变成了香饽饽。
男三同样是另一家学院签下定向培养合约的年轻人。
除此之外，一些相关配角则由经纪公司的一些艺人出演，并依然是大咖客串。
易胜的艺人也算是被压榨到了极点，大咖客串也是要看人的，以前各大公司没几个敢这么用自己手底下的大咖的，但是李闲云可不在乎。
不服气？
信不信你出去后，连个塌房险都拿不到？
谁有资源谁强横！
李闲云正在设立行业规则，一个个明星的倒塌，让塌房险已经变成必备的了，不仅如此，李闲云甚至还主动下调了塌房险。
百分之七！
就是要让大家在这个事上求着他。
随着钱越赚越多，李闲云对金钱的渴求越来越少，反倒是对权限的需求越来越高。
行业内甚至还有传言，除非是易胜传媒许可的艺人离开，一般的艺人强行离开的话，去了哪家公司，就等于那家公司是和易胜传媒作对，将不会有任何影视合作。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）