第二十四章 极限测试（上）(第3/3页)
“因为这部片子你要的不是大卖，而是发现问题。一个人做更能把握整体。另外我需要一个特别技术助理，编制外的，从公司走。”
李闲云想了想，点头道：“没问题，公司的人力随你调用，到时候宣东李峰会配合你。”
新技术是必须要有自己人的，曹红月的责任在于发现问题，宣东李峰的责任在于确保“新技术”的实施。
把新技术测试交给曹红月后，李闲云就没在过问，而是回到老板模式。
开始看报表，看规划，对着各部门经理猛批。
赵云阳你太懦弱了，你不对员工拍桌子，老板就对你拍桌子！
刘易江你这计划太保守了，这是过去的产量，不是易胜传媒未来的产量，快找剧本，做大规划！
业务部都吃屎的吗？为什么最近又没动静了？你们特娘的就会上杆子凑热闹吗？给老子拉业务去！
后期后期，你们的特效实力需要加强。咱们家全息特效这么强，不能在边角料上失分啊！
行政部搞什么？工作规划为什么还是这么乱？流程为什么总是出问题？
协调部……哦，这个不能骂，就一个宣东在负责，还得去做导演，也是忙到脚打脑后跟，现在实际是李峰在做。