第122章 三朝元老的实力(第2/6页)
黎贝卡点头，“好吧，我这就着手准备上海分店。”
“辛苦你了，”当着这么多员工的面，陆云谦也是特别肯定了黎贝卡对公司的贡献，随后语调轻缓道：“公司的事情，你有拿不定主意的，可以随时打电话给我。”
陆云谦特别强调了，方才他们两人的讨论只是黎贝卡拿不定主意。
并不是否定她的工作能力。
“好的，陆总。”
对于办公室内员工们异样的眼神，陆云谦顺便对这些员工进行了一下职业素养的培养。
“在座的各位，你们也要多跟黎贝卡学习，在工作中，学会用“项目负责人”思维去工作。”顿了顿，陆云谦把目光看向了岳巍，“比方说，岳工，他这个人就很懂得跨部门合作去对某一个项目、某一个客户负责。”
岳巍突然被老板点名表扬，微胖的脸上顿时露出了难为情的笑容。
不好意思道：“老板你过奖了。”
陆云谦微笑道：“说白了，我们都是某一个项目中的“螺丝钉”，但是呢，大家更喜欢用“管好自己一亩三分地”的态度去参与其中。这种态度，优点是可以确保你能完成自己的工作，但无法让自己有进一步的提升。”
“但如果你参与与客户的谈判，对客户进行过后期服务，你就知道哪个最能打动客户，收盘子的时候与顾客聊两句，就知道了顾客对咱们的炸鸡满意，还是对冰淇淋满意。如果你还当了餐厅经理，你就知道如何做好把控运营控——这对一名普通级别的服务员来说同样重要。”
“就好比，卫红这个人你们都熟悉吧，原来他对商业一窍不通，但是这次参与了肯德基筹备，到了上海，又参与了卫生巾工厂的筹建，他就会知道如何从消费者市场去看待做卫生巾这个工作，从而把这一产品更好地推向市场。”
一说起卫生巾，办公室里面顿时就跟赶集似的，热切的讨论起来。
岳巍笑问：“老板，上海卫生巾工厂还缺人手不？”
“怎么？你要去？”
“嘿嘿……，我可以过去学习一下。”
“算了！你还是安安心心留在四九城吧，公司需要像你这样的员工。”
其实，岳巍就是顺嘴一提，探一探老板的风向。
因为他还惦记着老板说过，要在上海搞房地产公司这件事，到时，他希望过去帮老板开拓市场，顺便让自己拿到一笔外派补助，想黎贝卡那样，领双份工资。
黎贝卡从一个普通女职工，一步步走到现在的跨国公司高管位置，据说，她也面对过太多的流言蜚语，太多的指责和议论，但她从来不管这些，和老董事长据理力争、得罪客户，做各种“冒犯”的事情，最后才成就了如今的“铁娘子”掌门。
这，其实就是一种“内心强大”。
所谓“强大”，不是她霸道地独裁，也不是蛮横地专行。
而是，据他观察，黎贝卡做事就是内心坚定地认为自己能把事情做成，无论外界传来怎样的声音，她都可以遵从自己的内心，自动屏蔽。
所以，岳巍也希望自己成长为像她那样独当一面的三朝元老。
但陆云谦并不晓得岳巍心里所想。
反而想起了这次回来，没有给黎贝卡带卫生巾一事感到不好意思。
他挠挠脑袋，“抱歉啊，黎贝卡，这次我回来，没给你带卫生巾，等我们的新型卫生巾研发出来，到时给你邮寄一箱试用。”
其他人，顿时就吃味了。
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