第171章 人才市场(第3/4页)
“先外包好了，给入职员工一个月的培训及适应时间。”萧远提议进行短期外包。
虽然会额外增加一笔开支，但只要能保证怪兽的口碑，这笔钱就花得值。
“倒也可以。”陆可没有否掉他的想法。
不过，这个外包的选择就又成了新的难题。
选择外包是为了保证各方面的服务跟得上，要是找到的外包服务不合格。
甚至出现某些奇葩客服，或是电话时通时不同的各种情况。
到最后可能花了钱，反倒弄巧成拙。
“我来想想办法。”陆可眉头紧锁的挂断视频。
外包只是备选方案，招聘会也要抓紧。
在结束视频后，萧远也第一时间带着唐山出门直奔人才市场。
到了雍和宫人才市场，将来意告知对方。
萧远得到一张单子，上面写着展位价格和所提供的服务。
上午8：30—下午14：00，展位：400元/场。
1、展位（1.4米x2.5米）、一桌、三椅、配备呼叫系统。
2、展位免费提供热水、早餐、午餐。
3、免费为您打印招聘海报一张（请提供电子版，300字左右）。
4、展位配备所需会务物品（求职登记表、笔、文件袋等）。
下面还写着其它招聘活动的详细时间及收费情况。
价格最低都在400元/场，最高的是校园双选会，展位价格：600元/场。
“好贵。”探头看清价格的唐山，由衷的发出一声惊叹。
一场就400元，连续办一个月的话就需要1.2万元。
光是展位就要花费上万，好贵！
贵是贵了点，但该办还是要办的。
不仅招聘展位要开，萧远还接受了吴用的建议。
借助鼎峰资本的人脉及渠道，来为怪兽挖人才。
如果对方没有适合的推荐，那就推荐一家靠谱的猎头来好了。
在公司上市，鼎峰赚取利益抽身离开前。
双方的利益是一致的，对方没必要在这点上耍手段。
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