第172章 人才倨傲(第3/3页)
至少，在这段高压期间，他需要这个‘谎言’来让自己保持心情。
人员逐渐到位，中层的各个岗位也得到填充。
萧远的时间得到松绑，在招到合适的hr人选后，他终于能从人才市场里抽身而出。
可今天，他还需要去见两个最重要的人。
庞友和，73年生，今年37岁，上交大传媒系硕士，先后在sd、sh的市场、推广部做过事业组长。
因不满公司内部山头林立，内斗严重，个人发展前景受限果断离职。
“这个人还是有一定的能力的，没能力的话，也不会有自信离职。”
“不过，这人的傲气不小……这话出我口，入你耳，本不该我说的，是看在鼎峰的面子上提个醒。”
“他的个人薪资要求不低，最重要的是对职业的前景规划。”
得到这些信息，萧远还是决定要跟庞友和见一面。
傲气，有才能的人都一样。
职业前景，怪兽刚开始发展，如果他有能力，未来有足够的位置供他挑选。
个人薪资的话……就要看他愿不愿意用现在博未来了。
人不能两头都要，既要高薪资，又要广阔的发展前景。
会不会太贪心了？
贪心与否，这个问题不是讨论的关键。
拿出工作状态，萧远和庞友和在一家茶社见面。
之所以选择茶社，是因为这个地方对两人来说都很近，正好有足够安静。
“庞先生，怪兽的情况你已经了解了，还有什么要问的吗？”萧远看了眼面前冒气的茶盅，重新将目光投向对面。
他有点口渴，可茶还很烫，‘为什么之前不约一家冷饮店呢？’
看着对面的年轻人，庞友和来之前就知道对方年纪，可真见到人还是满腹感慨。
现在的年轻人，是越来越不给老家伙们活路了。
自己还没步入中年，怎么就有种要被拍死在沙滩上的错觉？
“萧总，我只有一个问题。”感慨归感慨，该谈的还是要谈，庞友和其实有个疑点。
“公司未来，只打算做移动充电一项业务吗？”