第四十二章 内心流泪的陈老板(第2/6页)
朱亭亭握着手里的园林剪开口说道。
“就这么干！”
所有员工坚定的点点头，
聊天小团队迅速散开，
结束了长达3分钟的员工临时会议。
每个人都回到各自的工作岗位，将会议精神传达给了自己的同伴。
……
“这家酒店真有趣。”
休闲区，
柳青绿坐在沙发上，脸上露出了一丝笑容。
在她的旁边，宁悠悠站在小美人鱼跳跳盲盒机的旁边，
不断的往里投币抽玩偶。
柳青绿环视着酒店四周，
“这里的员工，没有管理，没有领班，每个人的工作都直接对接酒店老板。”
“一个人，管理200多号人……”
“这种经营方式，荒唐而可笑。”
“可是他不仅这么做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”
“更难得的，”
“是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”
“虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”
柳青绿一边分析，一边思考。
镜片上反射出了刺目的寒光。
作为一家酒店，
除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。
员工，才是提供服务的核心。
也是拉开竞争的最重要因素。
最后，
柳青绿得出了一个结论：
（本章未完，请点击下一页继续阅读）