601 技术性调整（二合一）(第4/5页)
“外部的竞争压力这么大，我们公司内部竟然还这样内耗，这是不能被原谅的行径！”
“索尼这家公司是就此腐朽还是继续走向伟大，全看这内部变革啊！”
方卓十分痛心。
自己这个外董终究还是差点意思，两次联络日本的相机部门，想弄个团队来给易科手机帮帮忙，结果愣是不同意，何以目光如此短视？
如果易科手机发展起来，难道就会忘了兄弟公司吗？
斯金格也大为震惊，这种事别说他了，随便换一个外人也是怎么听怎么荒谬！
最关键的是，他完全没有收到这方面的汇报，而消费电子的业务主要是由久多良木健负责。
方卓同样知道索尼内部的权力架构，他当初就亲眼见证了索尼新高层的形成。
斯金格和久多良木健为了上位，选择合作，但两人之间没那么和谐。
以及，斯金格本想推行更激进的裁员和业务线调整，只是出于局势衡量，不得不假借了上任掌门人制定的“;60”战略计划。
这些事别人不清楚，方董事还能不清楚吗？
尤其，索尼的重磅产品ps3去年出现很多问题，久多良木健的内部造假行为即便经过ps3的逐渐好转，也一直被内部指责。
是时候了。
爵士，是时候大干一场了！
方卓压根不点久多良木健的名，只谈“相机部门”和“手机部门”这种深度隔阂所反应出来的冰山一角，只谈索尼集团推行的改革力度。
;60是由出井伸之提出的战略，如今索尼集团的复苏到底应该论述谁的功劳？
ps3造假，电视业务萎靡，索尼的消费电子自成一系，明明去年的索爱手机形势很好，居然还遭遇如此不公对待！
试看今日之索尼，竟是谁家之天下？
外部董事或者说非执行董事，这样的设置到底是发挥什么作用？
不就是以旁观者清的角度来针砭时弊吗？
方卓在索尼掌门人面前发挥出了自己这名外部董事应有的作用。
最重要的是，索尼今年的股东大会快到了。
消费电子的山头需要动一动了。
一番长谈，斯金格不得不承认索尼内部的问题很大，也不得不承认方总极具责任心。
今时今日，已然不是两年前要委曲求全的局面。
“方总，你认为如何解决内部体系的问题？”斯金格想参考参考意见。
方卓只真诚的给了四个字：“赏罚分明。”
斯金格陷入沉思，谁有功劳？谁有过失？
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