第七百五十七章 要学会分享(第3/3页)
他前所未有地觉得，人才难得！
“让褚青离开麒麟高科虽然不是没有好处，甚至可以说是现下的最优解，但终究时机不对，人选其实也不对。”
秦林叹了口气。
这么长时间以来，褚青是什么性格，秦林怎么可能还不了解？
说的好听点就是如诸葛亮一样，事必躬亲，说的难听一点就是压根不相信手下，所有事情都要亲自过问，这种性格，实际上是不适合成为大公司管理者的。
就连孔明兄那种天才最后都用脑过度累死了，更何况褚青这种顶多只能算得上人才的家伙？
所以秦林实际上，是希望把褚青一直压在麒麟高科的，多磨练他几年，使劲打磨一番，等褚青明白了孤木不成林的含义之后，差不多才能担当大任。
那时候，麒麟差不多也就要组建麒麟集团了。
没错，实际上秦林对于褚青的期望很高，毕竟他跟褚青的关系不同于普通的老板和员工，两人同样还是师兄弟，关系先天就要亲近一些。
若是有可能，秦林当然希望褚青能够真正成为自己的左膀右臂。