第15章 两个人的战争（下）(第11/14页)
商鞅点点头，说道：“招贤馆处登记的士子已有上千之数，鞅打算这两日便择机召集士子，举办一次考试，以择贤才。按照主公所言，先以笔试粗略筛选，再进行……面试。”
想了想，商鞅继续道：“以荀彧之才，通过笔试想来是不难的，至于这面试的时候，主公是否有兴趣见他一面？”
“也好。”
秦霄考虑了一会，便答应了下来。
所谓的“面试”，其实主要是走个过场。
真正重要的是借助面试的机会，查看各个士子的面板属性。
通过职业、潜力、技能等等，就可以大致判定一个人的能力和上限，从而做出最合理的分配。
至于面试的成绩如何，又是否真的像看起来那么公平等等，其实都不重要。
秦霄也打算亲自见一面荀彧。
主动找上门去不太合适，以秦霄现在的身份、地位，莫名其妙地对一名士子表示关注，反而容易引起有心人的联想。
何况，荀彧现在只是在颍川、冀州有一定的名气，并不算“声名远扬”。
如果抛开先知先觉这一点，单单只从现在传扬开来的名气来看，在这次入关的士子当中，不乏比荀彧更出色的人。
如果秦霄特别关注了荀彧，那么是否也要对其他人另眼相待？
这就太过麻烦了。
借助面试的机会与荀彧见面，其实是最合适的。
正好，商鞅筹备考试，也需要几天的时间。
这几天里，秦霄也可以借助关中的情报体系，继续收集荀彧的资料，思考如何将其拉拢至麾下。
“主公，关于考试方面……”
商鞅趁机提出几个疑惑。
科举制源于汉朝，但一开始的时候非常的粗糙。
一直到隋朝的时候，才被完善起来，作为华夏文明传承了上千年的“人才筛选制度”沿用至后世。
商鞅生活在先秦时代，那时候显然是不可能有什么科举的，对这方面不太熟悉，也是很正常的事情。
秦霄对古代的科举，了解的其实也不多。
但有系统面板在，真正重要的是在“面试”这一关，“笔试”更多的只是粗略地筛选一轮，淘汰掉那些滥竽充数的草包。
借助着后世高考制度，秦霄倒也能说出个大概来。
两人商议了一番，很快就将考试的内容定了下来。
笔试相对简单，开设明算（数学）、明经（经史）、明法（法律）、策论、文章五科。
其中文章属于必考，根据考题写一篇文章即可，大致相当于后世语文科目里的作文。
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