第五百一十六章 折辩(第2/3页)
彭万里微微一笑：“不就是三三二二的分配制度嘛！既不是你发明的，又不是你们情报科独有情况，有什么不能说的，这里的人，哪一个不是从部科一步一个脚步走上来的，还要瞒什么？”
“是。”唐宁应道：“诸位师叔明察秋毫，圣明独照，弟子就斗胆直陈鄙见。”
“以本宗的薪俸标准，哪怕是部科执事，一个月也只能领取六千灵石薪俸，对于筑基后期修士而言，六千灵石仅仅只够丹药之费。”
“还有那么多不是执事的师兄弟，若仅拿宗门薪俸，恐怕丹药之费都不够。”
“修行之人自然以修行为本，若是连丹药费用都不够的话，又谈何忠诚？”
“因此弟子认为，三三二二有一定的合理性。”
“但那是在以前，宗门财政富余之际，三三二二能够满足所有人利益，彼时情报科一年经费甚至高达二十五万灵石，自然足够开销花费。”
“可如今魔宗肆掠，占据了半楚之地，又连年兵祸，宗门财政收入大减，情报科如今每年只有十万灵石经费，三三二二制显然已经不合时宜。”
“按照执事三成、督查两成、管事两成，弟子三成分配制度，十万灵石，只有三万能够用到部科事务中，这其中有两万灵石要用作下属弟子薪俸。”
“只有一万灵石用于部科弟子的奖赏、行动经费及开销。”
“按照之前部科的规章，弟子一次行动经费约莫一千灵石，还有部科管事一次任务两千灵石的奖赏，加上各地情报站的奖赏，巧妇也难为无米之炊。”
“吕光师兄虽减了下面弟子的经费奖赏用度，可仍是远远不够。”
“亏空越来越多，窟窿越滚越大。”
“弟子于是推出了新的经费方案，将十万灵石分作两部分，五万灵石归于部科主管财务的韦贤师弟手中，用以部科弟子的奖赏及经费，以保障部科的正常运转及效率。”
“另外五万灵石由弟子接手，采取四三三的分配方式，管事拿四成，督查和执事拿三成。”
“对于下属弟子的行动经费及情报站的奖赏，弟子也制定了相应的标准。”
“为免五万灵石用度不足，弟子决定，到年底再发放执事、督查及管事那一份灵石，一切先保障部科正常运转为主。”
“另外，部科在宗门外的资产，我也派人一一收缴接手，统一以四三三的方式分配。”
“吕光师兄对这一点很不满意，之前这份灵石向来是他独占大头，只有主管部科具体事务和主管财务的管事分得一点。”
“因为此事，他和我彻底翻脸，这也是导致前几日议事之期，他不来参加的原因。”
彭万里问道：“你这份方案推行有多久了？”
唐宁道：“已有半年。”
“有效果吗？”
“效果还是明显的，一者部科的亏空补上了，不再拖欠经费及奖赏。”
“二者，恢复了从前的奖励制度，弟子们怨气渐消，不再埋怨宗门。”
“三者，我明确了额外的奖励制度，完成任务的奖励三百灵石经费，没有完成的不与奖励。以及连续三次完成任务，额外奖励五百灵石。”
“由于这项规定，这半年以来，情报科弟子共出勤执行任务二十一次，顺利完成任务十五次。”
“这些在密保科档案室中有据可查。”
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