第58章 戴曦的小项目(第3/3页)
罗易将所有的事情全部都完成了，那么底下的员工到底要做什么呢，培养员工最忌讳的是怕员工出错。
出错不要紧，戴曦不出错，怎么能体现出来罗易作为老板的英明，怎么锻炼戴曦推广、运营的能力，仅靠专业能力，可以赚钱，但赚不了大钱。
罗易打算先放戴曦自己摸索一段时间，然后在适当的时候引导戴曦，给予合适的推广、运营方案。
快要下班的时候，罗易提前的离开了自己的办公室，打算前往易文公司的办公室，虽然罗易给安排了处理新收购公司财务的事情，实在是有点太浪费了，不能完全的发挥出自己财务团队的全部能力。
罗易打算，前往易文公司，给予安排另外的一项业务。
顺便，积累了好久的技能熟练度，罗易也准备给予财务团队加持一下，财务团队就是要定期的进行技能升级，效率升级的。