第106章 仇人我都给他一百万，听懂掌声(第3/4页)
这样将同属性的员工集合在一起的工作，一开始可能大家都不会适应。
工作效率可能比平时单干的时候还要低一些。
但他相信，只要这么一直做下去的话，到时候等到大家都开始配合后。
工作效率将会提高非常多。
有一句老话说的好，人多力量大嘛。
至于那些天才级别的员工，周数并不会将他们塞进各个小组当中。
依然和以前一样，让他们单独去研究。
毕竟是天才，放到小组里面的话，说不定就抹杀了这些天才们的才华。
从而让天才们也变得跟个普通员工一样。
这和现实的公司可是一点都不一样的。
战斗研究部门里面研究出来的魔法，是所有天狗都能够学习的。
这是实打实的利益。
而现实中的公司，员工太能干了，对于组长，经理这种级别的人来说，可能并不是一个太好的消息。
中上有些实力的员工，才是经理们的最爱。
而太能干的员工，给公司赚了很多钱，他们不仅拿不到那些钱，反而还会让上面觉得他们没用。
经理们就会‘想方设法’的让这样太能干的员工，变得平庸起来。
周数不会干这种事情，因为天才们根本就影响不到他，甚至还能够给他带来足够利益。
那火焰鞭的变形魔法就是很好的例子。
他一开始研究的也是和火焰鞭差不多的变形魔法。
可以在战斗中随意的变换形态，从各种不可思议的角度去攻击敌人。
没想到，他搞了这么久，连十分之一的进度都没有。
天才就开发出来了火焰鞭。
虽然和他预想的魔法在形态上面有些不太一样。
但，火焰鞭能够满足在战斗中从各种不可思议的角度去攻击敌人。
再加上，周数也学会火焰鞭之后。
对于自己开发的变形魔法也有了很多新的想法。
甚至连魔法开发的进度也加快了不少。
这就是一个天才给他带来的利益。
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