第九十七章 选人？王明给赵旭的难题(第4/5页)
“好是好，不过小赵，你觉得应该由谁来决定哪些人可以组建自己的团队？”
王明问了一个关键性的问题。
文无第一、武无第二，医生是一个技术性非常强的职业，而能够留在附一院的，也都是精英中的精英。
之前是大家一起上班，现在这种模式出现了，那么谁也不会认为自己比别人弱，而试行阶段，能够组建自己团队的名额，又比较的有限。
由谁来决定，这就是一个很大的问题。
而且这必须要处理好，不然的话，就会造成内部的不稳定。
“谁来决定？这不是院里决定，或者科室研究决定的么？”
赵旭觉得王明这个问题，问他实属多余。
“这个制度要在急诊试行，现在除了我以外，还有你有这个资格来决定这件事情。”
王明看着赵旭，缓缓说道。
“哈？我？”
赵旭一时之间没有缓过神来。
“小赵，你不会现在还以为自己是个普通的住院医生吧。你现在可是附一院干细胞研究中心的副主任，干细胞研究中心，可是一个国家级的研究中心，虽然院长是主任，但只是名义上的。所以，你现在可以说和我平起平坐了。”
王明缓缓说道，在他看来，赵旭的观念还是没有转变过来，对他现在的身份地位，还没有一个清晰的认识。
要不是王明极力争取，还有赵旭自己的意愿，其实赵旭是很难留在急诊的。
王明的想法，就是尽力把赵旭留在急诊，他多留一天，急诊就能发展的更好。
但是赵旭崛起的太快，在待遇或者地位方面，其实王明也给不了赵旭太多。
所以，王明决定让赵旭参与更多急诊的事务，这样的话，赵旭就能对急诊产生更多的归属感。
“主任，你知道我的，我的兴趣就是临床和搞研究，这事务性的工作，我实在是不擅长。”
赵旭缓缓说道。
这是他的真实想法，就算那个干细胞研究中心，日常的管理和事务，都是张怀义从部里派出来的人在做，赵旭也只是参与研究和临床的事情。
他还有那么多的事情要做，那么多的想法想要实现，怎么会把自己的时间浪费在这种管理上面呢。
“我也不是让你管理急诊这些杂事，这一次启动团队医疗模式，院里的意思是首先选取两个医生，先组建两个团队试试看。所以，这团队带头人，我推荐一个名额，你推荐一个。”
王明又说道。
这才是他的真实意思，得到赵旭推荐的医生和团队成员，自然是对赵旭有先天好感的，这自然很有利于赵旭在急诊建立威信的。
“主任，这个推荐的事情还是你来吧。”
赵旭实在是不想要揽这些事情，稍微想一想就能知道，这么多的医生，只有两个能带团队，这不是在向所有人宣布，最先被选中的两个人，就是所有人里面最优秀的么？！
都是精英，谁不想要成为最优秀的呢！
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