第九十七章 选人？王明给赵旭的难题(第5/5页)
而负责选人的人，那更是拉仇恨了。
“这急诊也不能成为我的一言堂，院里很快会发出公告，在急诊公开甄选两个能带团队的医生，我和你都会在上面，而且是负责人。接下来，你就做好准备，该如何甄选和考核，这都由你来决定。”
王明这是有点先斩后奏了，不过，这也是他看重赵旭的一种表现。
“你以后也要带团队，既然要带团队，就要会选人，这也是一种经验的积累，所以，这个事情也是对你的一种锻炼。”
见到赵旭还要拒绝的样子，王明又认真的说道。
“这。。好吧。”
赵旭本想拒绝，但是王明的话，却让他觉得很对，他以后想要做更多的事情，自然不可能是单打独斗的，成立一个团队是必然的事情。
这一个团队，该如何选人用人，自然也是需要学习的。
“嗯，公告这个时候应该已经在院里的官网上发布了，你就做好准备吧。这段时间，找你医生不会少。”
王明见到赵旭答应，心中也松了一口气，本来其实他可以一个人定两个名额的，但是他分出一个，让赵旭来决定，是让赵旭有更多参与感，对急诊更有归属感。
这样的话，就算以后赵旭离开急诊，也会念着这点香火情的。
虽然他和赵旭名义上都是付老的弟子，但是王明也明白，他这辈子，也就到这里了，而赵旭以后的成就，肯定会无比的辉煌。
“主任，这到底选谁，有没有标准什么的？”
赵旭有些为难的说道。
“标准就是谁能力更强，更能带领团队处理复杂棘手的事务。”
王明缓缓说道。
“我知道了，我尽量吧。”
既然答应了下来，赵旭也只能是努力去做了。