第三章 原来在这里(第3/4页)
晚上的时候，蔡允发来消息，是李辉在精神病科的诊断记录，上面显示：重度抑郁。
原来在这里！
上班缺乏动力，心情持续低落；不敢请病假，怕别人注意到自己的身体状况。这些便都说得通了。
梁忆叹了口气，心理疾病对于公司来说，的确是个管理盲区，如果员工自己不说，一般主管和经理都无法判断。沈鑫鑫他们察觉到李辉不对劲，但没想到原因是抑郁症，应对的方法自然就不对了。
梁忆连夜更新的材料，这样看来，的确是非生产事件了。
让蔡允通过保险公司，去医院进一步拿详细材料，梁忆心中有数了。
第二天，3月13日，上午的会议很顺利，唐永了解了更细致的事情经过、原因分析，就梁忆、李贺陈他们定性也表示同意。
下午，和文立国的会议，就没这么容易了。
因为kkc供应商被更换，文立国本来看梁忆就不顺眼，这次虽然不是她的直属部门出事，但就考勤准确、病情相关消息及时分享两条，百般刁难，想给梁忆戴帽子。
梁忆暗想，您心里也清楚得很，没有在事情性质上找茬儿，但责任在哪儿也不在我身上，扯来扯去有意思吗！
重复了一遍公司考勤管理中人力资源和部门的各自职责，重复了一遍员工病情属于个人隐私信息，强调后续可以做的改进，然后梁忆便不再说话。
这时候，该说话的人是唐永。
唐永终于开口，提到员工家属，提醒还有许多工作需要进一步妥善完成，话里肯定了梁忆之前的调查工作，又表示还需要她继续处理善后。
文立国话语带刺：“你要好好谢谢你家唐总，给你将功补过的机会。”
梁忆皱眉，刚想说话，见文立国的秘书宋恬悄悄使了个眼色，唐永也是面无表情，便生生忍下来。
我不生气、我不生气……梁忆心中默念。
宋恬飞快的敲打键盘，做会议记录，打出“后续行动及责任人”的字样，同时投屏显示。
梁忆汇报了赔偿条目及金额，本来以为这一块有法规、有制度，没什么好多讨论的，结果文立国又放出幺蛾子。
“唐总，这个钱是不是少了点？毕竟一条人命。”文立国对唐永说。
“文总有建议？”唐永问。
“我建议多给点，回头梁忆跟家属沟通，也好谈，对不对？可别说我没帮忙啊。”
帮你个大头鬼！梁忆暗骂。超出规定，向上审批又得加流程，家属那边能等吗！
唐永继续问：“那文总建议加多少？”
“现有基础上，再加30%？梁忆你说呢？”
梁忆稳稳情绪，问：“那汇报时，这30%的依据是？”
“这个你自己想办法。”文立国摆手，一脸不耐烦。
梁忆看唐永，唐永问：“有什么困难？你说出来大家一起商量看看。”
梁忆点头：“周六的时候，我已经见过家属了，他们很急，今天上午还给我打电话，希望公司尽快把钱给他们。这30%的增加，会超过两位的审批上线，再向上审批，需要时间，我担心家属会到公司，可能引起不愉快。再者，目前的赔偿金额是超过法律底线的，已经含了公司的好意，再高的话，我担心会变成一种变相鼓励，毕竟一百多万，对于大部分普通人来说，不是个小数目。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）