1614 慢就是快(第4/5页)
主要原因，还是因为当年成为pc时代的搜索引擎巨头，钱赚的太容易了。
等到了手机上网时代，他们就跟不上节奏了。
因为此前根本就没有做过前瞻性的战略部署。
所以当4g时代到来的时候，他们根本就不知道该怎么应对。
而之所以会这样，自然也和他们公司内部的江湖有关。
到处都是马屁关系，到处都是拉帮结派。
甚至内部女高管，居然疯狂迷恋一个小鲜肉。
居然亲自跑去南朝国看小鲜肉的演唱会，最后还一手把人家引进回国，然后力捧出道成名。
一家网络公司的高管，居然不在自己主业上下功夫，居然去搞这事…
你说这样的公司还能活的久嘛？
在反观我们的对手米国人的公司。
人家的公司从来都不搞996，甚至人人都反对996。
请注意，不光是员工反对，连人家的老板也一样反对。
而且在人家的公司里，也从来不搞什么层级关系，虽然也有办公室政治。
但说到玩弄权术方面，人家真的玩不过咱们。
毕竟人家把更多的心思都放到了该怎么赚钱，怎么把公司搞好的份上了。
最明显的一点就是，人家不管你在公司是什么级别。
多数人见面之后，都直呼姓名，充其量在后面加个先生，就表示尊敬了。
甭管你是中层的经理，还是高层的部长，又或者是ceo，cto，哪怕是董事长也是如此。
可你在国内，你在看看。
屁大点的经理，你在称呼的时候，都必须把官职给带上。
王经理，李经理……
张部长，杨部长。
王总，赵总，在往上就是孙董，李董…
显然如果不把官职缀到后面，就无法体现出对权威的敬重。
这在国内的职场，已经是一条不成文的规矩了。
关于这一点，肖锋是无法改掉的。
但是他绝对不允许马屁文化出现在他的公司里。
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