第953章 额外的福利(第3/3页)
最高兴的是普通员工，因为，按比例，他们的收获是最大的，虽然骨干力量相对没有拿到大笔的钱，但是，他们也不眼红。
譬如一个勤杂人员，工资是4000元，平常绩效是12000，现在发12个月的工资，就可以得到4.8万的奖金。
而骨干，工资是8000，平常绩效是5万，现在也只发到9.6万的奖金。
有些不成比例。
没有人说不公平。
这是额外的福利！
满意了。
今年得到几万块钱的额外奖金，明年呢？后年呢？
想想都流口水啊。
安泰医院的后勤这一块，本来，已经拿了十几万了，再加12个月的工资，一下子，差不多20万块钱了，平常对医务人员的羡慕嫉妒恨，一下子全没有了。
这才是安泰医院应该有的氛围。
皮院长乐哈哈的笑了。
他的人气值一下子爆表。