第一百八十七章 合伙人模式(第2/5页)
老板这么舍得，说了产品也是独一无二的好货，再卖不好，那就真是自己没用。
天儿掉馅儿饼一般的机会摆在眼前，把握不好只能怪自己活该！
“李老板，我得向你道歉，刚才是我错怪你了，我还以为你……”
“很抠对吧。”李丘泽笑道。
“嗯。”陈松老脸一红，直接承认了，连声道，“实在不好意思，你是我遇到的最大方的老板，你尽管放心，我保管豁了命弄好你的店……”
“也有可能是你的店。”
李丘泽这突然插的一句话，再次把陈松搞懵逼了。
门外夏语桐两只耳朵都快竖起了。
啥意思啊？
泽哥失心疯了不成，给这么高的待遇不要紧，连店都要送吗？
要真这样，我……我……我……
我可真辍学了噢！
面对陈松不解的表情，李丘泽伸出三根手指：“三年。现在给你的待遇，你叫提成也好，分成也罢，随你。只要你能勤勤恳恳干三年，让我看到你的努力和表现，你的这10%的酬劳，就可以转化为单店的注册股份，吃分红。
“而且我可以告诉你的是，对于草茶我是有长足规划的，现在这几家店不算什么，只是原始积累的过程中的必要产物……对啦，需要给你解释一下，我不是什么富二代，所以我得做些必要的财富积累，才能打造出我心目中的草茶。
“到时候草茶的店面，就不是现在这个样子了，绝对是开在cbd或者大型商超里的，说白了，值点钱。
“那么这个注册股份是什么意思，你懂吧？”
懂！
怎么可能不懂？
我又不傻。
陈松内心骇然。
他不仅懂得这个，刚才听得认真，也领悟了李老板这番话的所有意思。
也就是说，现在不是给他百分之十的利润分成吗？这就是他现在的福利待遇。
但是只要他干的好，干满三年之后，这百分之十的利润分成就会转化为某一个单店的股份。
他就成为老板了！
而且大概率不会是即将接手的小店，李老板有大目标，并且已经计划好，想要将草茶打造成高端品牌，进驻cbd和大型商超。
然后店由他这边或者说公司来开，自己只要好好干，就会被他调过去接手这样的新店、大店。
自己将占有的是这种大店的百分之十的股份！
每年能拿这个店十分之一的分红，还是股东之一，不仅仅是一名打工人，一名店长。
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