第161章 巨头之路(第3/7页)
秦川继续解释道：“这歌，你就按照流行摇滚的范儿唱就行，也不算委屈你。
回头我再让主演们，合唱一个普通版本。
两两一对比，就衬托出你徐天王实力唱功了。”
“嗐，不至于，我老徐还需要别人衬托吗？”徐天傲娇道。
秦川鄙视道：“你以为是为你啊，我是为了电视剧宣传。”
“得，算我自作多情。”徐天无奈道。
秦川嘱咐道：“你回去练练歌，过两天咱们就把这歌录出来。”
“没问题啊，这歌又不难，一两天就练好了。”徐天满不在乎地说道。
秦川见他那嘚瑟样儿，很不待见。话一说完，就把他赶跑了。
《还珠格格》主题曲的配乐，等过两天这一期《乐夏》录制完成，再抽空制作出来。
《还珠》剧组那边进展顺利，秦川又开始思考起武侠电视剧的事情了。
这时，他深深的感觉到，做影视确实比音乐难多了。
做音乐，个人能力强的话，完全可以一人包办。
可是影视却是个团队工作，尤其是多个影视项目一起开展的时候，更需要多个团队分头执行。
可盛世文娱公司，才成立半年多时间，哪有那么多的人才储备。
光是《还珠格格》剧组，都是临时拼凑的。
就这，还是经胡胜介绍了张旭做导演后，才能放心的启动项目。
如果想拍《天龙八部》、《射雕英雄传》等武侠剧，难道要等张旭把《还珠》拍完才行？
可盛世文娱公司，总不能永远指望张旭一人吧。
就算是自己也上，以后也还是不够用啊。
难道，还得找胡胜或其它朋友帮忙推荐导演人选？
这也不是长久之计啊，一个影视公司，还是得有自己的人才获取方式才行。
秦川于是，开始回忆前世一些大影视公司和大视频平台，是如何获取人才的。
想着想着，一个想法慢慢在心中浮现。
不如尝试广发英雄帖，这样才是最好的方式啊。
人才自己培养，周期太长。
对盛世文娱公司来说，不能解决目前的人才紧缺问题。
但如果直接向社会招募，又会引来很多欺世盗名之辈。
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